什么是企业培训系统?

ߣadmin
Դ未知 ڣ2019-08-24 02:16 ()

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  2007年,经人力资源和社会保障部核准审批,正式审批名为《艾德职业培训学校》。已开设并即将开始的课程包括:人力资源管理师、心理咨询师、营养师、教师资格、会计、经济师、学历教育、语言、留学等。企业培训体系,是指在企业内部建立一个系统的、与企业的发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系。

  近年来,尽管很多企业或培训部门在谈到培训工作时,都会提及“企业培训”这一名词,但是到底什么是企业培训,目前并没有统一的说法。一.培训系统的两个层面 第一个层面是基于企业战略规划和人力资源规划、为完成企业所需的人才培养与人力资源开发工作而建立的一套动态系统和机制,包括培训机构、培训内容、培训方式、培训对象和培训管理等各方面的内容。第二个层面是指为完成企业所需的各项培训任务而进行的一系列管理过程,它包括培训的调研、实施、管理、评估等一系列内容,是保证企业培训工作有效开展的一个整体系统。第一个层面的培训体系是更加宏观的概念,涵盖的范围更广,它包含了第二个层面的内容,而第二个层面的培训体系则明确了培训实施的依据、应该如何进行培训,以及培训的开展进度等,保证培训管理者巩固和衡量员工的培训效果,还可以改善企业为了培训而培训的现象,避免培训的盲目性和临时性,是企业对员工系统、持续培训的重要保障。二.企业培训类型培训体系的形式并不是单一的,企业可以根据自己的实际需要设计不同类型的培训体系。比如,根据培训体系设计围绕的中心内容的不同,企业可以分为:以能力为主线的培训体系、以绩效为主线的培训体系、以岗位任务为主线的培训体系、以培训课程为主线的培训体系、以培训流程为主线的培训体系等。培训体系设计中可以组合不同的重点,例如:管理层以绩效为主、全员以能力提升为主、个别岗位以岗位需求为主,同时要兼顾企业发展的不同阶段和企业自身培训资源的情况。需要明确的是,培训体系不是固定不变的,它一定是一个动态、开放的系统、必须要根据公司的发展阶段和战略目标及时调整和修正,否则培训体系就失去了保障培训效果、推进绩效改善的实际意义。建议你去了解一下蓝海汇这家的系统,非常不错,值得你参考~

  就是可以组织在线培训课程的系统,简单来说,就是解决线下培训的一些问题,比如说如果企业人员比较多且很分散,线下培训聚集起来不方便,如果是线上培训课程,那么员工在家都可以随时用手机参与培训。